Dreptul Muncii și Beneficii pentru Angajați

Sprijinim angajatorii și angajații să construiască relații echitabile.

Pe măsură ce așteptările angajaților evoluează și companiile se adaptează la noile realități economice, angajatorii au nevoie de consultanță juridică practică care să echilibreze conformitatea, flexibilitatea și obiectivele pe termen lung privind talentele. Îi ajutăm pe angajatori să creeze cadre de muncă care susțin creșterea, atrag și rețin talentele și rezistă scrutinului în medii de lucru din ce în ce mai complexe.

Peisajul actual al muncii este modelat de schimbări continue. Noile modalități de lucru, reglementările în evoluție, așteptările tot mai mari ale angajaților și presiunea crescândă asupra companiilor de a rămâne agile transformă relația dintre angajatori și forța de muncă. Acordăm consultanță organizațiilor locale și internaționale pe întregul spectru al problemelor de muncă, de la gestionarea zilnică a forței de muncă până la proiecte strategice complexe. Activitatea noastră acoperă reorganizări, inițiative de externalizare, compensații executive, negocieri colective, litigii de muncă și aspectele de muncă din fuziuni, achiziții și transformări de afaceri.

Lucrând îndeaproape cu echipele noastre de corporate, fiscal și soluționarea disputelor, oferim consultanță integrată care ia în considerare nu doar conformitatea legală, ci și obiectivele comerciale, realitățile operaționale și cultura organizațională. Această abordare multidisciplinară ne permite să livrăm soluții practice, durabile și aliniate cu obiectivele de afaceri mai largi ale clienților noștri. Fie că sprijinim companii în creștere rapidă, angajatori consacrați sau grupuri internaționale care intră pe piața din România, îi ajutăm pe clienți să gestioneze provocările legate de forța de muncă cu încredere, să diminueze riscurile și să construiască structuri de muncă reziliente pentru viitor.

Puncte forte ale muncii noastre ^{01

20}

Consilierea unui grup energetic de top în reorganizarea corporativă care implică restructurarea forței de muncă, concedieri și mecanisme de externalizare.

Consilierea unei companii globale de IT în negocierile cu reprezentanții sindicali înainte și după amenințările cu greva, precum și în alte aspecte de dreptul muncii.

Colaborând îndeaproape cu echipele de drept corporativ, fiscal și de soluționare a litigiilor, acordăm consultanță în tranzacții, reorganizări, externalizări și litigii, oferind suport integrat pe întregul ciclu de viață al relației de muncă.

Consilierea Motherson în aspectele românești ale tranzacției de achiziție a 100% din activitatea globală de cablaje a Nexans autoelectric.

Consilierea unui grup global de top în retail de modă în aspecte de dreptul muncii legate de intrarea pe piață și expansiunea masivă, inclusiv campanii de recrutare, formare, regulamente interne, concedieri și litigii.

Consilierea unui grup energetic de top în reorganizarea corporativă care implică restructurarea forței de muncă, concedieri și mecanisme de externalizare.

Consilierea unei companii globale de IT în negocierile cu reprezentanții sindicali înainte și după amenințările cu greva, precum și în alte aspecte de dreptul muncii.

Consilierea unei entități guvernamentale în elaborarea strategiei de restructurare a forței de muncă în instituțiile din sectorul public și în implementarea programelor de ajustare a forței de muncă și de recalificare profesională.

Consilierea unui angajator cu peste 1.000 de angajați din sectorul energetic în negocierea contractelor colective de muncă.

Asistență acordată unei companii globale de cosmetice în proceduri de concediere și disciplinare, regulamente interne, protecție socială și implementarea politicii de avertizare (whistleblowing).

Consilierea unei companii din sectorul petrolului și gazelor naturale în cerințele de securitate și sănătate în muncă aplicabile activităților onshore și offshore.

Consilierea unui grup chimic internațional în elaborarea regulamentelor interne și a politicilor la locul de muncă.

Consilierea unei firme de consultanță din top 4 în aspecte privind contractele colective de muncă și restructurările.

Consilierea unei companii de top din industria alimentară în procesele de restructurare a personalului și în negocierea unui contract colectiv de muncă.

Consilierea unei instituții publice în procese de restructurare a forței de muncă, recalificare profesională și redistribuire, precum și în planificarea strategiei de restructurare pentru diminuarea impactului negativ al disponibilizărilor.

Consilierea unei companii de top din domeniul tehnologiei în implicațiile juridice și fiscale ale unui plan de opțiuni pe acțiuni pentru angajați.

Consilierea unui lider global în rețele de telecomunicații în implicațiile juridice și fiscale ale tranzacțiilor de tip carve-out și externalizare.

Consilierea unui grup european de retail în proceduri disciplinare și în încetarea raporturilor de muncă ca urmare a performanței necorespunzătoare sau a activității infracționale.

Consilierea unui grup european de retail de modă în tratamentul juridic și fiscal al beneficiilor în natură și în alegerea metodelor adecvate de calcul al beneficiilor, impozitelor și contribuțiilor sociale.

Asistență acordată unei companii globale de băuturi în strategii de concediere disciplinară, evaluarea riscurilor asociate și gestionarea feedback-ului negativ din partea foștilor angajați