Sancțiuni modificate în cazul regulilor privind munca suplimentară

Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii („Codul Muncii”) a suferit noi modificări[1] în ceea ce privește sancționarea încălcării regulilor cu privire la munca suplimentară. Astfel, contravenția constând în nerespectarea dispozițiilor legale privind munca suplimentară se sancționează cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei prin raportare la fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară cu nerespectarea acestor dispoziții. Actul normativ va intra în vigoare în data de 21 iunie 2020.

 

[1] Legea nr. 85/2020 pentru modificarea art.260 alin. (1) lit. i) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 525 din data de 18 iunie 2020.