Majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată
În data de 28 noiembrie 2024, a intrat în vigoare Hotărârea Guvernului nr. 1506/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată („Hotărârea”).
Potrivit Hotărârii, începând cu data de 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată (fără a include sporuri şi alte adaosuri) va fi de 4.050 lei/lună, pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore/lună, reprezentând 24,496 lei/oră.
Extinderea aplicării contractului colectiv de muncă la nivelul sectorului bancar
De asemenea, în data de 28 noiembrie 2024, a intrat în vigoare și Hotărârea Guvernului nr. 1500/2024 privind extinderea aplicării prevederilor Contractului colectiv de muncă încheiat la nivelul sectorului de negociere colectivă 40 - Activităţi bancare, înregistrat la Ministerul Muncii şi Solidarității Sociale cu nr. 857 din 13.05.2024 şi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea a V-a, nr. 4 din 7 iunie 2024 („Contractul Colectiv de Muncă”) la nivelul tuturor unităților din sector.
Extinderea aplicării prevederilor Contractului Colectiv de Muncă se realizează în perioada 28 noiembrie 2024 – 12 mai 2025. Unitățile din sectorul de negociere colectivă 40 – Activități bancare ale căror contracte colective de muncă se află în derulare vor avea în vedere alinierea la măsurile prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă în cadrul negocierii ocazionate de expirarea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate.
Printre beneficiile prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă se numără: acordarea de salarii compensatorii, potrivit vechimii in cadrul societății, în cazul concedierilor pentru motive care nu țin de persoana salariatului, acordarea de ajutoare financiare pentru evenimente deosebite (e.g., în cazul nașterii/adopției unui copil, în cazul decesului salariatului sau al unui membru al familiei sale), precum și acordarea unei prime de pensionare, care nu poate fi mai mică decât valoarea unui salariu brut lunar individual.
