► De această măsură beneficiază acei angajatori a căror activitate este restricționată, pe perioada întreruperii sau reducerii temporare a activității ca urmare a implementării măsurilor pentru diminuarea impactului tipului de risc prevăzute de hotărârile Guvernului pentru prelungirea stării de alertă pe teritoriul României, sau suspendată ca urmare a anchetelor epidemiologice efectuate de direcțiile de sănătate publică.
► Cuantumul brut lunar al indemnizației de șomaj tehnic suportate de stat este de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat în limita a 75% din câștigul salarial mediu brut lunar utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2022 (i.e., 6.095 lei).
► Indemnizația brută lunară maximă suportată din bugetul de stat este de 4.571,25 lei. În situația în care bugetul angajatorului permite, indemnizația poate fi suplimentată de angajator cu sume reprezentând diferența de până la minimum 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.
Noi prevederi privind carantina persoanelor[2] Se instituie măsura carantinei cu o durată de 5 zile pentru:► persoanele care sosesc în România și nu prezintă certificatul digital al UE privind COVID-19 sau, în cazul persoanelor fizice provenite din state ale căror autorități nu emit certificate digitale ale Uniunii Europene privind COVID-19 ori documente compatibile cu aceste certificate, dovada pe suport hârtie sau în format electronic care să ateste vaccinarea pentru care au trecut 10 zile de la finalizarea schemei complete, trecerea prin boală în ultimele 180 de zile anterioare intrării în țară sau testarea negativă RT-PCR pentru COVID-19 efectuată cu cel mult 72 de ore înaintea îmbarcării (pentru cei care călătoresc cu mijloace de transport în comun) sau intrării pe teritoriul național (pentru cei care călătoresc cu mijloace proprii), cu anumite excepții;
► contacții direcți ai unei persoane confirmate pentru infecția cu virusul SARS-CoV-2, cu excepția persoanelor aflate în perioada de 90 de zile ulterioare izolării ca urmare a confirmării pozitive pentru virusul SARS-CoV-2.
Noi prevederi privind contingentul lucrătorilor străini[3]► Pentru anul 2022 s-a stabilit un contingent de 100.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România.
Noi măsuri privind regimul străinilor în România[4]► Începând cu data de 17 ianuarie 2022, s-a introdus noțiunea de nomad digital și regimul aplicabil acestei categorii.
► Nomadul digital este definit ca străinul care este angajat cu un contract de muncă la o companie înregistrată în afara României și care prestează servicii prin utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor sau care deține o companie înregistrată în afara României, în cadrul căreia prestează servicii prin utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor și poate desfășura activitatea de angajat sau activitatea din cadrul companiei, de la distanță, prin folosirea tehnologiei informației și comunicațiilor.
► Nomazilor digitali care doresc să călătorească și să rămână pe teritoriul României li se poate acorda viza de lungă ședere pentru alte scopuri, la cerere, de către misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României din țara în care aceștia își au reședința sau domiciliul, în cazul n care îndeplinesc o serie de condiții și prezintă anumite documente în acest sens.
► Permisul de ședere temporară este valabil timp de șase luni, iar prima prelungire a dreptului se face cu aceeași perioadă.
[1] Ordonanța de urgență nr. 2/2022 privind stabilirea unor măsuri de protecție socială a angajaților și a altor categorii profesionale în contextul interzicerii, suspendării ori limitării activităților economice, determinate de situația epidemiologică generată de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 61 din 20.01.2022 [2] Hotărârea nr. 6/2022 privind procedura de aprobare a regulilor de aplicare a măsurii carantinei asupra persoanelor, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 97 din 31.01.2022 [3] Hotărârea nr. 132/2022 privind stabilirea contingentului de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă în anul 2022, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 90 din 28.01.2022 [4] Legea nr. 22/2022 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 45 din 14.01.2022
