Guvernul aduce amendamente legislației muncii printr-un act normativ
[1] recent publicat în Monitorul Oficial, în sensul reconfigurării relației stabilite între zilieri și beneficiarii muncii prestate de către aceștia și respectiv al încurajării natalității, prin acordarea de beneficii noi salariatelor care urmează o procedură de fertilizare „in vitro”.
Munca zilierilor
Aria domeniilor în care pot fi prestate activități în acest regim a fost extinsă, adăugându-se mai multe domenii, printre care:
- Activități de organizare a expozițiilor, târgurilor și congreselor – grupa 823;
- Publicitate – grupa 731;
- Activități de alimentație (catering) pentru evenimente – diviziunea 5621;
- Restaurante – clasa 5610;
- Baruri și alte activități de servire a băuturilor – clasa 5630.
Potrivit noii reglementări, zilierii din domeniul agriculturii pot presta activități pentru același beneficiar pentru perioadă de până la 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic, perioada maximă fiind astfel extinsă
[2] pentru această categorie de zilieri.
Începând cu data de 20 decembrie 2019 se va înființa Registrul electronic de evidență a zilierilor, urmând ca beneficiarii să transmită datele zilnic, înainte de începerea activității de către fiecare persoană.
Beneficiarul nu va datora contribuția asiguratorie pentru muncă în ceea ce privește remunerația plătită zilierilor, iar zilierului îi este conferită calitatea de asigurat în sistemul public de pensii, pentru aceste venituri fiind datorată contribuția de asigurări sociale
[3], conform prevederilor Codului fiscal
[4].
Facilități noi pentru încurajarea natalității
Salariatele care parcurg proceduri de fertilizare „in vitro” vor putea beneficia de un concediu de odihnă suplimentar, plătit, de trei zile anual, în baza unei cereri și a scrisorii medicale eliberate de medicul specialist.
Articolul poate fi descărcat în format PDF de
aici.
[1] Ordonanța de urgență nr. 26/2019 pentru modificarea și completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 309 din 19 aprilie 2019.
[2] De la 90 de zile calendaristice, conform reglementării aplicabile înainte de această modificare.
[3] Modificare aplicabilă începând cu veniturile aferente lunii mai 2019.
[4] Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 688 din 10 septembrie 2015, cu modificările și completările ulterioare.
