Vă invităm la o nouă ediție din seria Double Espresso, dedicată unui subiect aflat recent în atenția autorităților: aplicarea regulilor de concurență în materia relațiilor de muncă.
O investigație a Consiliului Concurenței finalizată recent prin aplicarea de amenzi semnificative privind înțelegeri între angajatori referitoare la recrutarea personalului confirmă că anumite practici asociate în mod tradițional proceselor de recrutare, colaborării comerciale sau mobilității salariaților pot intra în sfera regulilor de concurență. Pentru companii, decizia Consiliului Concurenței evidențiază necesitatea unei reevaluări atente a interacțiunilor cu concurenții, a anumitor clauze contractuale și a regulilor interne privind angajarea.
🔥Teme de discuție
▸Acordurile de nesolicitare a salariaților (no-poach): Prima amendă pentru cartel din România. Cazurile de restricții permise
▸Clauzele de neconcurență în raporturile comerciale și de muncă
▸Schimbul de informații sensibile: linia fină dintre încălcarea regulilor de concurență și obligațiile privind transparența salarială
▸Concurența neloială săvârșită în legătură cu salariații sau de salariați: riscuri, tipologii și tipuri de răspundere juridică
🎙️Speakeri Cristina de Jonge – Partener Denisa Kopandi – Avocat Senior Laura Popa – Avocat Senior Coordonator Octavian Marian – Avocat Senior Coordonator
📅 Când: 24 martie 2026, 9:00-12:00
📍Unde: bpv GRIGORESCU ȘTEFĂNICĂ, str. Dionisie Lupu, nr. 33, București
📩 Cum participați: Vă rugăm să confirmați prezența până la data de 20 martie 2026, completând formularul de mai jos. Participarea este gratuită, însă locurile sunt limitate la 40 de participanți. Din partea unei companii poate participa o singură persoană.
Evenimentul se va desfășura în limba română și se adresează, în principal, reprezentanților din conducerea companiilor, ofițerilor de conformitate sau consilierilor juridici și profesioniștilor din domeniul HR, dar sunt binevenite și alte persoane interesate de subiectele anunțate.
